Motto IRWAN MAULANA

" MUN TEU NGARAH MOAL NGARIH, MUN TEU NGAKAL MOAL NGAKEUL ".

Friday, September 5, 2014

lanjutan UPACARA PEMBUKAAN LATIHAN PERINDUKAN SIAGA

Salam Pramuka!

Apa kabar kakak dan adik-adik  pembaca? Semoga Anda semua sehat wal afiat.

BTW......Pembaca yang budiman,  kasihan... kakak pembina Siaga, ada yang menunggu lengkapnya tulisan saya mengenai Upacara Siaga. Sejak  Kamis, 2 Mei 2013. Waktu itu saya baru menulis upacara pembukaan latihan perindukan siaga sebagian, alias belum lengkap. Kakak bisa lihat  di http://irwanmaulana.blogspot.com/search?q=upacara+siaga . 

Baiklah kini, saya coba lengkapi, semoga bermanfaat.

UPACARA PEMBUKAAN LATIHAN PERINDUKAN SIAGA


a. Pemeriksaan kebersihan dan kerapihan anggota.
    Pemeriksaan ini bisa dilakukan dengan permainan ataupun langsung dibariskan lalu diperiksa.      Yang memeriksa tentu adalah Bunda/Yanda dan Bu Cik/Pak Cik. Biasanya pemeriksaan kebersihan badan meliputi kuku jari tangan, gigi, rambut, wajah dsb. Berikan penghargaan/pujian bagi yang bagus dan berikan nasihat bagi yang belum bagus.

 b. Memilih barung terbaik untuk memimpin upacara
Barung terbaik yang dimaksud biasanya adalah barung yang terbaik dalam menjaga kebersihan badan dan kerapian pakaian.

c. Barung terbaik menyiapkan perlengkapan upacara
Dengan dipimpin oleh pemimpin barungnya perlengkapan upacara disiapkan. Yang pokok harus ada adalah standar bendera, tiang/tongkat dengan bendera Merah Putih yang sudah terikat-terpasang rapi, naskah teks Pancasila dan teks Dwidarma. Standar bendera jika ada sebaiknya 2 buah. Satu buah dipasang ditengah barisan untuk upacara, dan satu lagi disimpan dengan tongkat berbendera terpasang, sebelum diambil pada saat upacara nanti oleh pin-up.

d. Pemimpin Upacara memanggil anggota perindukan, untuk membentuk lingkaran besar mengelilingi standar bendera.
Pemimpin upacara dalam Upacara pembukaan latihan siaga sering dilakukan oleh Sulung. Namun dibeberapa perindukan untuk kaderisasi kepemimpinan, pemimpin upacara bisa juga adalah pemimpin barung  yang menjadi barung terbaik

Dalam mengumpulkan para Siaga, Pin-up (pemimpin upacara) meneriakkan kata " Siaga!" dan oleh para Siaga dijawab dengan kata "Siap!" 
Kemudian ketika Pin-up memberi isyarat barisan LINGKARAN, para Siaga berkumpul membentuk barisan lingkaran. Saya anjurkan, agar lingkaran yang dibuat adalah berbentuk LINGKARAN KECIL DULU, dan kemudian Pin-up memberi aba-aba mundur 3 langkah. Maka terbentuk LINGKARAN BESAR. Karena biasanya mereka saling tarik tangan ketika langsung membuat lingkaran besar. Jangan lupa beri aba-aba "SIAP GERAK!" sebelum menghadap/menjemput pembina upacara.

e. 1) Pembina Upacara (Pembina Siaga) dijemput oleh Pemimpin Upacara dan mengambil tempat ditengah lingkaran menghadap bendera dan pintu upacara.
Pin-up beri hormat ke Pembina Upacara, dan lapor upacara pembukaan latihan siap dimulai.
Kalimat laporan, sederhana saja. Misalnya : LAPOR BUNDA, UPACARA PEMBUKAAN LATIHAN SIAP DIMULAI!  ada juga yang lebih terkesan kesiagaannya dengan cara lapor: LAPOR BUNDA, TEMAN-TEMAN SUDAH SIAP UPACARA!. 
Kemudian Pembina Upacara (Bunda-Yanda) berjalan beriringan masuk dengan Pin-Up kedalam barisan. Pin-Up diposisikan di depan standar bendera membelakangi jalan masuk. Sementara pembina lanjut menempati posisi berhadapan dengan Pin-Up,  berdiri tegap dengan antara berupa standar bendera.
2) Para Pembantu Pembina Siaga masuk lingkaran upacara.
ketika Pembina Upacara masuk ke tengah barisan, maka para pembantu pembina yang hadir berpencar masuk ke dalam barisan diantara barung yang hadir.

 f. Pemimpin Upacara mengambil bendera untuk dikibarkan.
Setelah berdiri didalam lingkaran, selanjutnya pembina memerintahkan pin-up,membawa sang merah putih. Kata-katanya dapat seperti ini.  “PIN-UP/SULUNG KIBARKAN SANG MERAH PUTIH KITA!”. Kemudian Pin-up menjawab : “SIAP”, kemudian Pin-up balik kanan dan menuju ke tempat penyimpanan bendera Merah Putih dengan langkah biasa. Setelah ada di depan standar/tempat penyimpanan pin-up dengan tegak dan tegap membawa tongkat berbendera sang merah putih menuju batas lingkaran tempat ia keluar tadi. Ada yang membiasakan pin-up sebelum mengambil bendera, melakukan dulu penghormatan pada bendera. Penulis tidak menganjurkan karena TIDAK LAZIM menghormat bendera kecuali ketika dikibarkan/dibawa. Disamping itu, pin-up juga akan menghormat bendera pada waktunya nanti.

g. Pada waktu bendera sampai dipintu upacara, semua anggota perindukan memberi hormat hingga selesai.
Pada saat tiba dibatas lingkaran, Pin-up menghentakkan kaki kirinya maju dengan tegap, semua peserta upacara memberi penghormatan tanpa diberi aba-aba. Mungkin untuk perindukan yang pertama kali latihan, perlu diberikan aba-aba hormat oleh pembina, namun kalau sudah biasa, tanpa aba-abapun akan serentak menghormat.
Pin-up meletakan tongkat berbendera Merah putih pada bagian tengah standar dengan tegak dan tegap, selanjutnya ketika sudah terpasang dengan baik pin-up turut hormat dan kemudian ketika pin-up meletakkan tangannya kembali (posisi tegak)maka secara serentak semua peserta posisi tegak kembali.

h. Pembina Upacara (Pembina Siaga) membaca Pancasila ditirukan oleh semua anggota.
Pembina upacara mengambil teks Pancasila dan kemudian membacanya ditirukan oleh peserta upacara. Cara bacanya sesuai dengan ketentuan umum pembacaan teks Pancasila dalam upacara. Setelah selesai pembina meletakkan kembali teks Pancasila pada tempat semula.
Ada pembina yang mengucapkan Pancasila tanpa teks. Penulis tidak menganjurkan.

i. Pemimpin Upacara membaca Dwidarma diikuti oleh semua anggota perindukan.
Pada acara ini, umumnya pin-up langsung membaca Dwidarma dengan hafalan tanpa teks dan ditirukan oleh para Siaga. Namun dibeberapa daerah ada juga yang membaca dari teks yang diserahkan oleh pembina kepada Pin-up.
Setelah pembina membaca Pancasila, ia meletakkan teks Pancasila, kemudian mengambil teks Dwidarma, dan menyerahkannya pada Pin-up.
Ketika Dwidarma dibacakan, oleh Pin-up, peserta mengucap ulang, tetapi dengan mengganti kata “SIAGA ITU” dengan “KAMI”. Misalnya ketika pin-up ,membaca: “ SIAGA ITU PATUH PADA AYAH DAN IBUNDANYA” maka peserta mengucapkan : “KAMI PATUH PADA AYAH DAN IBUNDA KAMI”. Dan ketika dibacakan : “SIAGA ITU BERANI DAN TIDAK PUTUS ASA”, maka para siaga berkata “ KAMI BERANI DAN TIDAK PUTUS ASA”.

 j. Pemimpin Upacara kembali ke barungnya.
Selanjutnya Pin-up diperintahkan kembali ke barungnya. Pembina dapat mengatakan : “pin-up/Sulung silakan kembali ke barungmu!”. Pin-up/sulung cukup menjawab ; “siap”. Dan kemudian Pin-up balik kanan, kemudian maju dengan langkah biasa menuju barungnya. Oleh karena itu dibiasakan agar barung pin-up berada tepat dibelakang pin-up.

k. Pembina Upacara (Pembina Siaga) mengumumkan hal-hal yang perlu diketahui oleh anggota perindukan.
Pada kesempatan ini pembina upacara menyampaikan pengumuman, biasa dimulai dengan mukaddimah berupa salam, tepuk pramuka-siaga, ucapan syukur. Selanjutnya isi pengumuman, misalnya mengenai rencana latihan hari itu agar menarik hati para siaga, memberikan motivasi dan sebagainya diakhiri dengan ucapan penyemangat, terima kasih pada semua dan salam.

 l. Pembina Upacara (Pembina Siaga) mengucapkan doa yang diikuti oleh anggota perindukan.
Pembina kemudian mengajak berdo’a semua peserta. Bagi perindukan yang peserta upacaranya (pembina dan peserta didiknya)sama agamanya, dianjurkan dengan berdoa yang bisa ditirukan oleh peserta didik.
Penulis tidak menganjurkan peserta hanya menyebut “aamiin” ketika pembinanya berdo’a, karena biasanya akan membuat berdoa kurang khidmat dengan sahutan “aamiin” yang kurang tertib.
Namun jikalau dalam perindukan ada yang berbeda agama, penulis anjurkan berdoa dalam hati masing-masing, pembina upacara dapat menyebut : “BERDOA DALAM HATI MASING-MASING, MULAI!”. Dan jika sudah cukup, mengakhiri dengan kata : “SELESAI!”.

Setelah selesai berdo’a Pembina Upacara kemudian menyebut “UPACARA SELESAI!”

Sebelum pembina upacara menyebut: “UPACARA SELESAI”,  sebaiknya ditempat lain Pembantu pembina sudah siap untuk memulai permainan. Maka ketika sudah dinyatakan upacara selesai, para siaga kemudian “dikejutkan” dengan panggilan aba-aba kumpul memulai kegiatan permainan.
Cukup dengan teriakkan... “SIAGAAAAA!”, maka para siaga menjawab “SIAPPP!” dan mereka berlari segera menghadap ke pemanggil. Maka kegiatan dilanjutkan dengan permainan-acara berikutnya.



Dalam suatu upacara besar, jika Upacara Pembukaan latihan ini dijadikan “style”nya, maka  yang berwenang adalah pengatur upacara seizin-sepengetahuan Pembina Upacara, karena itu jika ada perbedaan disilakan sesuai kepentingan dan kebutuhan  Perbedaan teknis mungkin kita akan temui, yang penting pokok-pokoknya tidak ditiadakan.

Saturday, August 30, 2014

KARANG PAMITRAN KWARRAN MANDE 2014

Salam Pramuka!
Selamat berjumpa lagi Pembaca!
Sudah agak lama, seiring kesembuhan dari penyakit bronchitis yang menimpa, penulis baru kembali mengisi blog tercinta ini. Moga kesehatan selalu terjaga.



Karena mengambil peran pada kegiatan Karang Pamitran Kwarran Mande, berikut ini catatan dari kegiatan tersebut:

Karang pamitran Kwarran Mande yang berlangsung di Gedung SDN Kademangan Cibalagung, telah berlangsung pada hari Sabtu, 30 Agustus 2014. Dibuka oleh Kapusbindik SD Kecamatan Mande sebagai Ketua Harian Mabiran.

Ka Pusdiklatcab Cianjur Kak Agus Solihin 
Dalam karang pamitran ini, materi disajikan oleh Tim Pusdiklatcab Cianjur, langsung dipimpin Ketua Pusdiklatcab Cianjur Kak Agus Solihin, S.Pd.,MM –LG. Didamping oleh anggota tim Kak Haris Setiawan- LG, Kak H. Idham Kholid, SE-LG, dan penulis ( Irwan Maulana-LS).

Materi yang disajikan adalah Implementasi Kurikulum 2013-ekstrakurikuler wajib kepramukaan oleh Kak Agus Solihin. Materi Administrasi-Penyusunan Program dan Praktek Lapangan Latihan Penggalang oleh Kak Haris dan Kak Kholid.  Sedang saya menyajikan Akreditasi Gugus Depan.





Berikut ini adalah sumber yang bisa diunduh oleh kakak-kakak  peserta, yang penulis telah sajikan.
      1.   Slide presentasi unduh disini
      2.   Buku Panduan unduh disini
3.  Soft copy untuk registrasi online ke Kwarnas unduh disini

Tidak kalah penting, inilah  pendapat peserta  mengenai   akreditasi dan akreditasi gudep:
Sesi migrasi yang bikin adrenalin naik.... tapi ceria..

Kak Mahdawani  Pembina Gudep Cianjur 08-028 pangkalan  SDN Murnisari  menyatakan akreditasi gudep itu penting untuk  “ mengetahui apa saja yang masih belum ada pada pangkalan yang belum dilengkapi, dan untuk meningkatkan mutu” gugus depan.

Kak Siti Hamidah, Pembina Gudep Cianjur 08-006 pangkalan SDN Ciangsana, menilai pentingnya akreditasi gudep “ supaya kita mengetahui kekurangan-kekurangannya dan bisa memperbaiki untuk kedepannya.”

Kak Titik Farida, S.Pd dari Pangkalan SDN Kademangan, walau menyebut akreditasi  “ribet/repot”, tapi  akreditasi gudep tetap penting untuk “mengetahui kemajuan dan kekurangan suatu gudep dan terstrukturnya administrasi gugus depan.”

Kak Ratnisah, menyebut penting akreditasi, “untuk meningkatkan kualitas kinerja gudep dan menjadi acuan  dalam pengadministrasian.”

Kak Dedah Rohayati, NTA 0903.08.00192, sependapat dengan yang menganggap penting akreditasi yaitu “ untuk mengetahui keadaan/ kondisi (gudep di) sekolah; untuk mengukur keadministrasian yang terstruktur (gudep di) sekolah; untuk meningkatkan /menilai evaluasi diri; dan untuk bahan acuan/perbandingan yang semaksimal yang sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan.”

Kak Tri Hayati pangkalan SDN Mande 2, menilai akreditasi gudep penting “ sebagai upaya menstandarisasi dan penjaminan mutu gudep sehingga kualitas tiap gudep dapat ditingkatkan.”

Kak Yenni Kartini pangkalan SDN Cintanagara, menyatakan “akreditasi gugus depan merupakan motivasi gugus depan untuk mengetahui kekurangan dan kelebihan dari kegiatan kepramukaan baik pencapaian tujuan bagi pembina, majelis pembimbing ,komite dan orangtua.”

Kak Enung Wida  pangkalan SDN Mande 3, menyatakan  pentingnya  akreditasi bagi gugus depan “karena menambah pengetahuan mengenai kepramukaan, karena adanya perbaikan kegiatan kepramukaan di gudep masing-masing, pengadministrasian mengenai kepramukaan dilengkapi,  dan kegiatan kepramukaan atau eskul digalakan atau ditingkatkan.”

Kak Deudeu Umi Kulsum, S.Pd.  Pembina  Gudep Cianjur 08-056 memastikan akreditasi gudep akan menjadikan “pembina ditambah kesibukan karena harus  melengkapi administrasi gugus depan.” Walaupun demikian ia menyebut “akreditasi gudep penting supaya gugus depan kita lebih maju dan menambah wawasan bagi para pembina satuan di gudep tersebut.”

Kak An-an Nurhasanah pangkalan SDN Jamali V, merasakan akreditasi “ repot, cape, banyak dana tidak terduga, juga membutuhkan waktu banyak atau  menyita waktu.”,meski demikian ia  menganggap  akreditasi gudep penting untuk, “memperbaiki gugus depan, menjadikan lebih maju atau akan ada peningkatan gugus depan, menambah wawasan pengetahuan bagi para pembina.”

Kak Hera Herviani pangkalan SDN Jatiwangi , mengakui  akreditasi sering  menimbulkan “pembiayaan (yang) membengkak”, namun akreditasi gudep tetap dinilai  “sangat bermanfaat terhadap kegiatan  pramuka yang diselenggarakan  oleh gugus depan.  Karena dengan administrasi  gudep dapat mengevaluasi  dan memperbaiki  hal-hal yang berkenan dengan 9 komponen dalam standar kepramukaan.”

Kak Ratih, Pembina Gudep Cianjur  08-030 pangkalan SDN Situsari (ratih7164@gmail.com) menilai pentingnya akreditasi gudep “agar semuanya dapat terorganisir dengan baik dan kita dapat mengetahui  apa saja kekurangan yang belum lengkap. Akreditasi juga sebagai acuan dalam upaya peningkatan  mutu dan rencana pengembangan  gugus depan. Menjamin gugus depan yang terakreditasi dan memenuhi standar.”

Sesi Praktek Lapangan..... lumayan segar di alam bebas...!
Kak Andri Setiawan , S.Pd.I dan Kak Asep Muhammad Rais, S.Pd.I, pembina gudep Cianjur 08-015 pangkalan MA Musa’adatul Ikhwan  menyatakan manfaat  akreditasi gudep, yaitu “untuk memperbaiki di seluruh divisi gugus depan; bahan evaluasi pembina, peserta didik dan mabigus; untuk  menarik para peserta didik ke sekolah karena mempunyai/ terakreditasi nilai/skor besar; menjadi gugus depan yang  terstandarisasi; tali silaturahmi antar anggota pramuka.”

Kak Agus Komarudin, S.Pd.I. pembina gudep  Cianjur 08-066 menurutnya akreditasi umumnya “ribet, banyak yang tidak ada harus ada, biaya tak terduga ketika perlu biaya anggaran tidak ada, kejar tayang hingga kurang istirahat atau mengesampingkan tugas lain untuk akreditasi.” Meski demikian,  terkait akreditasi gudep , ia berkeyakinan memiliki manfaat, yaitu “memacu mabigus menganggarkan biayanya, melindungi peserta gerakan pramuka dari  musibah, menjadi acuan  untuk menjadikan  gerakan pramuka (lebih) bermoral; kegiatan pramuka menjadi terarah karena berusaha memenuhi standar ( 9 indikator).

Kak Ayi Suprihati, pangkalan SDN Sirnagalih, menurutnya “akreditasi dapat dijadikan sebagai evaluasi agar kita dapat memperbaiki dimana letak kelemahan kita dan dapat mempertahankan hal-hal yang sudah baik, dan lebih baik, lebih ditingkatkan lagi.”

Kak Asep Rohmat , pangkalan SDN Mande VI, mengalami  akreditasi sering  membuatnya “waktu tersita dan banyak pikiran”. Namun terkait dengan akreditasi gugus depan penting dalam membuat “bekerja sama, sama-sama bekerja, dan semua dokumen lengkap”.

Kak Moch. Ganjar AS, S.Pd. , pembina gudep Cianjur 08-073 pangkalan SDN Cikidangbayabang IV, menyebutkan pengalaman akreditasi adalah hal yang membuatnya, “cape, ribet, ngantuk, sakit”.  Namun ia yakin dengan akreditasi gudep, “semua kelengkapan yang tidak ada terpenuhi dan tertata”.

Kak Mustopa Kamaludin pangkalan SDN Tegalpanjang, mengalami kenyataan akreditasi sering menuntut “jam tambahan (bekerja para guru), persiapan yang diada-ada(kan),  kejar target, dan biaya tak terduga.”  Namun akreditasi gudep penting baginya untuk “pencapaian standar gerakan pramuka, meningkatkan pelayanan bagi masyarakat, acuan berbagai pihak yang berkepentingan, dan evaluasi untuk peningkatan pelayanan.”

Kak Ujang Dedi Mulyadi pembina gudep Cianjur 08-053 pangkalan SDN Cipeundeuy, menyebut akreditasi penting dalam rangka: “penilaian kinerja pembina pramuka; kemajuan pramuka Indonesia khususnya di pangkalan, kwarran, kwarcab tercinta ini; penyemangan bagi pembina, siswa (yg aktif pramuka) dalam kegiatan pramuka; tolok ukur pengatur/pelaku kegiatan pramuka di pangkalan”.

Kak Abdurohman Santoso, pembina gudep Cianjur 08-047 pangkalan SDN Ciandam menyatakan “akreditasi penting sebagai bahan acu dalam peroses pebelajaran. Akreditasi yaitu merupakan evaluasi, penambahan bahan materi ajar (ilmu pengetahuan) dan penilaian.”  Meskipun demikian “kesiapan yang kurang, dan beberapa administrasi yang jarang dibuat  saat proses pembelajaran maka pada proses akreditasi hal tersebut menjadi hambatan.”

Kak Delly Isnaeni, pembina gudep Cianjur 08-013, akreditasi gudep penting  “ karena melaksanakan kegiatan kepramukaan bukti dan sumber yang dipakai suka dibiarkan begitu saja. Setiap pembina akan lebih rajin dalam melaksanakan  pengadministrasian kepramukaan dengan  dibuktikan (dengan) sarana prasarana kepramukaan.”

Kak Randi Hendrawan, S.Pd. pembina gudep Cianjur 08-105 pangkalan SDN Musa’adatul Ikhwan menilai akreditasi bermanfaat “menjadi sumber evaluasi, untuk menjadi lebih baik lagi kedepannya.”

Kak Zenal Mutaqin, S.Pd.I , pangkalan SDN Selagedang berpendapat bahwa akreditasi penting karena “menjadi tolak ukur perkembangan Gerakan Pramuka di pangkalan. Dengan adanya akreditasi, menjadi motivasi bagi kami untuk melaksanaka n kegiatan pramuka, lebih baik, yang sesuai dengan standar kepramukaan.”


Demikian catatan kita hari ini, Insya Alloh tulisan mendatang akan segera hadir... Sampai jumpa !

Tuesday, May 6, 2014

PERKEMAHAN PRAMUKA PONDOK PESANTREN SE JAWA BARAT KE 2 TAHUN 2014



A.   Latar Belakang
Sejalan dengan usaha peningkatan mutu dan pembinaan Pramuka di Indonesia sejumlah kegiatan telah dilaksanakan, baik yang dilaksanakan di tingkat daerah, maupun di tingkat nasional. Namun, marilah kita berpikir sejenak bahwa dalam paradigma thinking globally but acting locally, apapun dan di manapun yang kita lakukan harus tetap bersinergi dengan tema besar Gerakan Pramuka yaitu memiliki satu cita-cita menjadikan seluruh generasi muda agar memiliki kecintaan yang besar terhadap bangsanya.
Sehubungan dengan hal tersebut, maka Gerakan Pramuka Kwartir Daerah Jawa Barat bekerjasama dengan sejumlah Pondok Pesantren yang ada di wilayah Jawa Barat memandang perlu untuk melaksanakan suatu kegiatan yang merupakan bagian dari langkah strategis proses pembinaan generasi muda yang berwawasan global serta merupakan suatu langkah nyata menuju Jawa Barat sebagai Provinsi Pramuka, sehingga dengan demikian diharapkan tercapainya Revitalisasi Gerakan Pramuka sebagaimana yang dicanangkan oleh Bapak Presiden Republik Indonesia.
Perkemahan Pramuka Pondok Pesantren ke-2 se-Jawa Barat dilaksanakan dengan tujuan menjalin persaudaraan (Ukhuwwah Islamiyyah) antar Pramuka yang berpangkalan di Pondok Pesantren yang diharapkan pula dapat membentuk suatu kekuatan dalam upaya meningkatkan kualitas pembinaan generasi muda untuk mencapai bangsa yang bermartabat dan menjunjung tinggi moral.



B.   Dasar Pemikiran
1.   Gerakan Pramuka sebagai gerakan kepanduan praja muda karana mempuyai tugas pokok untuk menyelenggarakan pendidikan kepramukaan bagi kaum muda Indonesia dalam menumbuhkan kesadaran untuk bersama-sama membangun negeri.
2.   Bahwa sesuai dengan salah satu misi Gerakan Pramuka yaitu mengembangkan program-program yang dapat menyelesaikan masalah-masalah kemasyarakatan dan generasi muda, sehingga anggota Gerakan Pramuka dapat menjadi kader bangsa yang memiliki kepedulian dan mandiri.
3.   Sebagai salah satu wujud nyata dalam menerapkan tri satya dan dasa darma Pramuka berkewajiban untuk ikut serta mempersiapkan diri membangun masyarakat.

C.   Dasar Penyelenggaraan
1.  Undang-undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010.
2.  Anggaran Dasar Gerakan Pramuka.
3.  Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
4.  Program Kerja Gerakan Pramuka Pondok Pesantren se-Jawa Barat.

D.   Maksud dan Tujuan
1.  Menjalankan tri satya dan dasa darma.
2.  Meningkatkan sikap disiplin dan tanggung jawab anggota Gerakan Pramuka.
3.  Mengembangkan jiwa korsa anggota Gerakan Pramuka sebagai upaya menggalang persatuan generasi muda.
4.  Meningkatkan rasa pengabdian dan kepedulian anggota Gerakan Pramuka terhadap masyarakat, bangsa dan Negara.
5.  Sebagai wadah pertemuan Pramuka untuk menggalang persaudaraan, menambah pengalaman, pengetahuan, keterampilan dan meningkatkan rasa pengabdian yang tinggi terhadap masyarakat.


    PELAKSANAAN
1.  Nama kegiatan             :       Perkemahan Pramuka Pondok Pesantren Ke-2 Se
                                           Jawa Barat.
2.  Waktu pelaksanaan    :       18 Mei s/d 22 Mei 2014
3.  Tempat pelaksanaan   :       Bumi Perkemahan Mandala Kitri Cibodas Cianjur.
4.  Tema kegiatan              : Berawal dari Tunas Kelapa Kita Bina Tunas Bangsa
                                           Sebagai Kader Ummat dan Kader Pembangunan.
5.  Motto kegiatan              :       Seiman Berkarya Bina Umat.

Peserta
Peserta adalah anggota Gerakan Pramuka Penggalang dan Penegak, Putra dan Putri yang tergabung dalam Gugusdepan yang berpangkalan di Pondok Pesantren

Wednesday, March 19, 2014

Caleg PAN Kabupaten Cianjur

Inilah salah seorang Calon Legislator  DPRD Kabupaten Cianjur, dari Partai Amanat Nasional (PAN) Daerah Pemilihan Cianjur 3 . Semoga dapat berhasil, dan dapat melaksanakan amanat yang diemban dan bertugas dengan aspiratif.

Sekedar mengingatkan Saudara di Dapil Cianjur 3, inilah posisi dalam surat suara Pemilu 2014 DPRD Kabupaten Cianjur (warna hijau). Buka lipatan surat suara. Setelah terbuka maka ditangan kanan Anda akan berdekatan dengan PAN. Lihat No Urut 5, nama IRWAN MAULANA. Silakan Coblos pada nomor, atau nama IRWAN MAULANA, dan jangan keluar dari kotak.

Saturday, March 15, 2014

SISTEMATIKA LAPORAN NARAKARYA 2 GOLONGAN PENGGALANG


Assalamu'alaikum Wr.wb.
Salam Pramuka!
Kakak-kakak yang saya hormati. Edisi kali ini saya akan mencoba menyampaikan contoh sistematika laporan Narakarya 2 bagi lulusan KML Penggalang.

Contoh laporan ini, saya pakai untuk peserta Narakarya 2 yang saya bimbing, di lingkungan Pusdiklatcab dan Kwarcab Cianjur.

Hal ini merupakan upaya, karena memang panduan detail mengenai "format administratif" laporan Narakarya belum kita dapatkan dari Pusdiklatnas.


SISTEMATIKA LAPORAN NARAKARYA 2 GOLONGAN PENGGALANG

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL (jika diperlukan)
DAFTAR GAMBAR (jika diperlukan)


BAB I : PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Menceritakan tentang latar belakang adanya Narakarya 2.

1.2 Dasar Pembuatan Laporan
Sebutkan dasar pembuatan laporan, jauhnya AD ART... dekatnya.. Jukran KML... dsb.

1.3 Maksud dan Tujuan
Sampaikan maksud dan tujuan membuat laporan Narakarya 2

1.4 Ruang Lingkup
Sampaikan ruang lingkup laporan meliputi apa saja, bahas pokok-pokok bab yang akan dibahas.


BAB II : PROFIL DIRI PEMBINA, GUDEP DAN PASUKAN
2.1 Profil Diri Pembina
Sajikan profil pembina, yaitu kakak yang membuat laporan ini. Lengkap sebaiknya. Yang standar
adalah biodata waktu pendaftaran KML-Narakarya.


2.2 Profil Gudep
Sajikan profil gugus depan kakak. Jangan lupa kalau kakak seorang laki-laki, gudepnya ya gudep
putera. Sebaliknya kalau kakak perempuan, ya gudep putri saja yang disajikan. Komposisi
Pembina,Pembantu Pembina dan data mereka penting pula disajikan. Tentu Mabigus juga jangan
ketinggalan.


2.3 Profil Pasukan
Nah, disini kakak sajikan profil pasukan. Pasukan kita ketahui adalah satuan besar penggalang yang
terdiri setidaknya 2 regu. Kalau regunya banyak silakan sebutkan.
Sajikan informasi ttg Dewan Penggalang, Dewan Kehormatan, dan Majelis Penggalang

2.4 Susunan Regu
Silakan sajikan data regu beserta dengan nama anggota, dan jabatannya.


BAB III : KRONOLOGIS KEGIATAN NARAKARYA 2 (YANG DIIKUTI PESERTA)
3.1 Tabel Kegiatan Narakarya 2 yang diikuti peserta secara kronologis
Kakak sampaikan aktivitas apa saja yang terkait dengan Narakarya 2 sejak dinyatakan dimulai
biasanya sejak pulang dari KML, hingga laporan akhir disajikan. Secara kronologis artinya diurut
berdasarkan waktu kejadian. Makin dulu, akan tertulis diawal. Keaktivan Kakak akan nampak disini.

3.2 Evaluasi Kegiatan
Berikan penilaian terhadap pelbagai aktivitas diatas. Tidak perlu ragu sampaikan kritik dan saran,
terhadap diri sendiri ataupun pihak lain yang terkait dengan pelbagai kegiatan yang diikuti.


BAB IV : CATATAN DAN BUKTI PENGEMBANGAN DIRI DAN STUDI BANDING
4.1 Daftar Buku yang telah dibaca
Sebutkan buku yang telah dibaca. Lengkapi dengan data pengarang, penerbit, tempat terbit dan tahun terbitnya.

4.2 Resensi Buku yang telah dibaca
Nah, disini kakak berikan pendapat mengenai buku yang kakak sudah baca. Menarik tidaknya,
manfaat dsb. Boleh juga sampaikan kutipan-kutipan penting dan berarti bagi Kakak. Intinya Kakak
memberikan penilaian terhadap buku yang Kakak baca.

4.3 Catatan Kegiatan Pengembangan Diri
Menjadi Pembina pramuka bukan pekerjaan ringan, dibutuhkan kecakapan spiritual, emosional, sosial, intelektual dan fisik. Untuk itulah Kakak perlu menambah dan meningkatkan kecakapan dengan mengembangkan diri. Boleh dengan mengikuti kegiatan diklat, ceramah, diskusi, lomba, dsb. Intinya kakak tambah ilmu, wawasan, keterampilan, dan pengalaman lainnya. Sajikan data kegiatan, waktu,bentuk kegiatan, isinya dsb. Kalau ada piagam, sertifikat dan sejenisnya, baik jika dilampirkan pada lampiran naskah laporan ini.


4.4 Catatan kegiatan Studi Banding ke Gudep Lain
Nah, untuk mengetahui suatu keberhasilan, perbandingan atau membandingkan pantas kita lakukan.
Mungkin saja ada gudep yang sudah merasa yakin bagus, namun setelah bertemu dengan gudep lain,
jauh... ketinggalan. Studi banding, atau apapun istilahnya, intinya adalah mengenal atau mengobservasi objek diluar kita untuk menjadi pembanding dengan apa yang sudah kita miliki/lakukan.

BAB V : CONTOH ADMINISTRASI KEGIATAN PRAMUKA DAN KEMASYARAKATAN
Pada bab V ini, disajikan contoh administrasi kegiatan penggalang dari mulai proposal hingga laporan. Proposal adalah ajuan, artinya setiap kegiatan harus dibuat ajuan, setidaknya berbentuk rencana pelaksanaan. Tidak cukup itu, lengkapi pula dengan contoh surat menyuratnya, laporan kegiatan dan laporan keuangan. Sangat dianjurkan laporan keuangan bukan bicara arus kas saja namun dengan photo copy bukti-bukti penerimaan dan pengeluarannya. Bukti yang asli simpan sesusai ketentuan organisasi.
5.1 Contoh Proposal Kegiatan Kepenggalangan
5.2 Contoh Surat Menyurat Kegiatan Kepenggalangan
5.3 Contoh Laporan Kegiatan Kepenggalangan
5.4 Contoh Laporan Keuangan Kegiatan Kepenggalangan

Karena Pembina peserta Narakarya 2 juga harus berperan serta pada lingkungannya, maka salah satu kecakapan yang harus dimilikinya adalah manajemen kegiatan lingkungan masyarakat. Bisa kegiatan sosial, keagamaan dsb. Mungkin sebagai ketua Panitia Agustusan dsb. Buatlah contoh administrasi kegiatan dari mulai proposal hingga laporan keuangan, sebagaimana kegiatan pramuka diatas.
5.5 Contoh Proposal Kegiatan Masyarakat
5.6 Contoh Surat Menyurat Kegiatan Masyarakat
5.7 Contoh Laporan Kegiatan Masyarakat
5.8 Contoh Laporan Keuangan Kegiatan Masyarakat

BAB VI :PENUTUP
6.1 Kesimpulan
Sampaikan oleh Kakak, bagaimana kesimpulan yang didapatkan mengenai Laporan Narakarya 2 ini. Baik, buruk, berhasil, gagal, bermafaat, rugi apapun yang kakak rasakan. Ini menjadi akhir penilaian Kakak atas kegiatan Narakarya yang Kakak Ikuti. Kalau mau sajikan analisa SWOT, juga bagus. analisa terhadap kegiatan Narakarya secara keseluruhan. Apa keunggulan, kelemahan, peluang, dan hambatan sajikan jangan ragu.

6.2 Saran-saran
Pada bagian ini, jika ada yang perlu mendapat perbaikan, kakak dapat memberikan saran yang perlu diperhatikan pihak lain. Mungkin ada saran untuk Kwartir, Gudep, penyelenggara/pelaksana kegiatan atau yang lainnya.

DAFTAR PUSTAKA
Silakan sampaikan literatur atau referensi yang kakak pakai untuk membuat laporan ini. Kalau itu berupa buku sajikan dengan tata tulis yang berlaku umum. Jika berupa situs, atau tulisan di internet, cukup denganmenuliskan alamat situs, judul tulisan, (kalau ada) penulisnya dan waktu membuka situs tsb.

LAMPIRAN –LAMPIRAN
Jikalau ada yang perlu dilampirkan silakan disini. Biasanya disini disajikan album photo, potocopy piagam-sertifikat , dan lain-lain. Untuk di Kwarcab Cianjur, pada lampiran ini, sering juga disajikan kompilasi materi kepenggalangan yang perlu diarsipkan, yang mungkin saja kelak akan dibutuhkan oleh pembina penggalang, misalnya materi kepenggalangan, format administrasi, laporan bulanan dsb.